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企業文化

Corporate Culture

企業文化是企業主流理念和主流行為方式的總和。文化有先進和落后之分。有利于提升企業核心競爭力的文化是先進文化,反之則是落后文化。努力建設先進文化,不斷改造落后文化,是企業基業長青的必然要求。

企業精神:團結  拼搏  求實   振興
團結--是企業的優良傳統。員工之間、上下級之間、視團結如生命。上道工序為下道工序服務,科室為車間服務,后方為一線服務,全體員工竭誠為用戶、為社會服務,努力滿足用戶要求,恪守合同,講究信譽。
拼搏--無論在何時何種情況下,都要同心協力,艱苦奮斗,百折不撓,一往無前。
求實--是本企業生存發展之根本。"求實"就是思想充實,作風扎實、工作務實,少說空話,多做實事,真抓實干,實事求是,務求實效。
振興--解放思想,開拓創新是本企業賴以生存發展的必由之路。在開拓創新的指導思想下,本企業不斷推出新產品,適應時代要求,努力為提高企業效益做出貢獻。

企業戰略目標:科技先導 創名牌
科技先導,發展企業--通過技術創新,加強與國內、國外的合作,引進智力,引進資金等方式,實現經濟增長,使企業發展成為一流的高技術企業。
創名牌,提高質量--我們要把貫標和企業管理結合起來,以提高產品質量為前提,創出名牌。最終使企業成為銷售名牌產品、提供名牌服務的名牌企業。

企業價值觀:以人為本、共創價值
以人為本,努力為員工創造良好的工作、學習和發展的環境,沒有訓練有素、管理有序、激勵有效的員工,就不能創造更多的價值。只有持續創造價值,企業才能發展壯大。實現員工與企業的同步發展。

企業理念:創新就是未來
人人創新是企業的活力,企業的生命在于創新。讓每一個員工都有創新精神,創新激情,并努力在企業中形成一個有利于創新的氛圍與環境,從而激發出強大的發展動力,不斷向企業需要、員工期望的目標推進。

企業行為準則:
  恪守承諾,為客戶提供卓越服務
  關愛員工,讓每塊金子發光
  誠信合作,在共創中尋求共贏
  穩健經營,持續提升企業價值
  回報社會,做有責任心的企業公民

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